Espace emploi

Nos métiers

Le service Exploitation

L’Exploitation prépare et planifie la production en y affectant les ressources nécessaires, réalise cette production au quotidien en contrôlant son bon déroulement, et s’assure de la sécurité des clients.

L’organisation de ce service se décompose en 5 pôles :

  • le pôle Méthodes (planification et préparation de la production et suivi de la sous-traitance) ;
  • le pôle Opérations (il regroupe les conducteurs(trices) et leurs managers) ;
  • le pôle Ordonnancement (gestion du planning des conducteurs) ;
  • le pôle Régulation (suivi des bus en temps réel sur le réseau).
  • le pôle Fraude (les agents vérificateurs et les agents de médiation ont une mission de prévention et de sécurisation du réseau).

Les conducteurs(trices) receveurs(euses) représentent 66.67% de l’effectif de l’entreprise.

Le service Maintenance

Le service Maintenance assure les opérations préventives visant à maintenir le matériel roulant et les équipements fixes aptes à effectuer le service demandé dans les meilleures conditions de sécurité et de disponibilité, et les opérations correctives permettant de remettre en service le matériel roulant et les équipements fixes défaillants, le tout dans le souci de la sécurité des personnes et des biens.

L’organisation de ce service se décompose en 2 pôles : le matériel roulant bus et les systèmes électroniques embarqués.
Plusieurs métiers se côtoient ainsi au sein du service (pompiste, carrossier-peintre, mécanicien, électricien, électronicien, magasinier, technicien). Tous requièrent une grande qualification et une formation permanente pour intégrer les nouvelles technologies.

Le service Informatique

L’objectif de cette filière est d’étudier, piloter et mettre en œuvre des projets permettant le développement du réseau notamment avec l’intégration de nouvelles technologies facilitant l’utilisation de notre réseau.
Cette filière comprend outre la maintenance et le développement d’outils informatiques, un service d’administration de la billettique.

Le service Marketing/Communication

L’organisation du service est composée de 3 pôles :

  • le pôle Produit (définition et suivi du produit, étude de marché) ;
  • le pôle Commercial (les actions commerciales, la vente et la relation clientèle) ;
  • le pôle Communication (production de l’information voyageurs, définition des axes de communication interne et externe) ;

Les fonctions support de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction Contractuelle et Financière interviennent de façon transverse au sein de l’entreprise en accompagnement au déploiement opérationnel des stratégies des directions opérationnelles.

 

Le service Ressources Humaines

La Direction des Ressources Humaines comprend tous les métiers qui permettent le développement et la gestion des compétences, l’administration et l’information des salariés. Un service social est adjoint à cette Direction.

Le service Administratif et Financier

La Direction Contractuelle et Financière a en charge le contrôle, la gestion des mouvements financiers de l’entreprise et se pose garant des règles juridiques encadrant le secteur du transport urbain.

Nos offres d’emploi et de stage

Espace Emploi Rejoignez nous

Pays de Montbéliard Agglomération développe le réseau Ctpm pour accompagner sa politique d’accueil des nouveaux habitants, sa croissance démographique, et sa politique de l’habitat.
Moventis, opérateur du réseau, créer ainsi régulièrement des emplois.

Consultez les offres d’emplois et stages disponibles

Les types de postes proposés

La majorité des postes proposés concerne le métier de la conduite. Cependant bien d’autres services de l’entreprise recrutent : Maintenance bus, Marketing, Informatique…
Depuis 2015, 18 recrutements de Conducteur/trice de Bus ont été réalisés avec différents types de contrats exclusivement à temps plein.
Les recrutements pour d’autres fonctions évoluent en même temps que le réseau. Avec la création de nouveaux services, Moventis propose régulièrement des offres variées, dans différents secteurs d’activités.

Pour en savoir plus, adressez-vous par courrier à la direction des ressources humaines de Moventis – Rue de La Charmotte – 25 420 Voujeaucourt